2011-01-26から1日間の記事一覧
社員が過ごしやすい環境として、類型的に語られる組織の形として「フラットな組織」というものがあります。一部の管理職・役員を除いた従業員の中にできるだけ役職による上下関係を設けず、意思決定者（主に社長）と従業員の間の階層が少ない組織が「フラッ…
社員が過ごしやすい環境として、類型的に語られる組織の形として「フラットな組織」というものがあります。一部の管理職・役員を除いた従業員の中にできるだけ役職による上下関係を設けず、意思決定者（主に社長）と従業員の間の階層が少ない組織が「フラッ…
